2010年9月8日至
董事长程立文在会上强调,当前集团上下能否形成合力,关键要靠企业文化和制度管理。他说,近年来集团一直致力于推行标准化管理,管理制度的执行、上级政策的落实,办公室工作者肩负重任;办公室工作繁琐而辛苦,各方面的素质要求都很高,要吃得苦,耐得烦,更要有一个好的性格。他要求办公室工作人员,一要有一颗乐于奉献的平常之心;二要会学习,要学习业务知识,更要学习领导处理矛盾问题的方法;三要学会协调关系,懂得沟通技巧。
会上,与会人员还进行了交流座谈。他们就院目标考核细则中“政务及综合治理”部分和直属项目检查中“后勤管理”部分提出了一些意见和建议,将自己工作好的经验做法和难点问题以及需要工程院协调的工作进行了交流和讨论。
吴国才作了总结讲话。他要求,办公室工作人员要紧紧围绕生产经营情况,搜集了解各方面的信息,当好领导参谋助手;要加强作风建设,任劳任怨,求真务实;要利用现代化的管理手段,将工作化繁为简;要加强自身的素质,提高业务水平;要切实加强督办力度,提高工作实效。
本次会议旨在为集团所有办公室工作人员提供一个培训学习和经验交流的平台,以全面提升办公室的综合协调能力和服务水平,推动办公室工作的创新和发展,促使集团办公室工作再上新台阶。